Compliance et éthique des affaires
DOMAINES DE COMPÉTENCES
Compliance
& éthique des affaires
Votre besoin
Lutte contre la corruption, respect des règles de concurrence, devoir de vigilance, mise en place de ligne d'alerte, protection des données personnelles, lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme...
Les ETI et les grandes entreprises ont fait face ces dernières années à l’entrée en vigueur d’une multitude de textes et d’obligations légales leur imposant la mise en œuvre de processus de compliance afin de prévenir, détecter et traiter tout manquement à ces règles sous peine de sanctions ou de conséquences extrêmement lourdes.
Et cette tendance perdure.
Or, contrairement à une idée reçue, les entreprises assujetties ne sont pas les seules impactées : ces exigences imprègnent progressivement, par effet domino, leur écosystème, dont de nombreuses ETI et PME, notamment au titre des exigences en termes de diligence de tiers qui constituent désormais un préalable à toute entrée en relation.
La pression pour la mise en place de programmes de compliance s’accentue donc sur les entreprises, et ce quelle que soit leur taille, jusqu’à devenir une condition de leur pérennité.
Pour autant, la conception et le déploiement de tels programmes s’avèrent chronophages et lourds à mener pour des équipes ne disposant pas nécessairement des compétences ou des ressources nécessaires en interne.
Nous vous proposons une approche globale, transverse et pragmatique privilégiant, autant que possible, l’intégration des processus de compliance à vos process métier existants et leur alignement avec les valeurs de votre entreprise, afin d’en favoriser l’appropriation par l’ensemble de vos collaborateurs. Faire de la culture de la compliance la chose la mieux partagée dans votre entreprise constitue selon nous un gage d'efficacité de votre dispositif de prévention des risques.
NOTRE PROPOSITION
Le cabinet vous conseille et vous aide à déployer ou mettre à jour un programme de compliance aligné sur les valeurs, les processus internes et la gouvernance de votre entreprise, afin de maîtriser les risques business, financiers et de réputation en jeu, tout en faisant de la culture éthique un levier de confiance et de compétitivité et en transformant la compliance en un actif stratégique de votre entreprise.
Notre approche
La compliance, pour aller plus loin
Si la mise en place d’un programme de compliance sert souvent, en première intention, à répondre à une obligation légale et à éviter la matérialisation d’un risque - business, financier ou réputationnel - et le prononcé d’une sanction, il ne s’agit là en réalité que de la partie émergée de l’iceberg.
Car la compliance, c’est aussi une formidable opportunité pour développer :
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une culture éthique forte au sein du groupe, autour d’un socle de valeurs unanimement partagées
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la transversalité à travers la co-construction et la collaboration en mode projet entre les différentes directions
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l’amélioration de la gestion des risques, dans une démarche d’amélioration continue
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une image et une réputation solides vis-à-vis des parties prenantes
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un avantage concurrentiel favorisant la croissance et la conquête de nouveaux marchés
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l’attractivité et la rétention des talents
C’est pourquoi nous sommes convaincus de l’intérêt stratégique de la compliance pour nos clients.
Nous partageons ici avec vous notre vision de la compliance.